Social Hertz

  소셜임팩트 영역에서 일하는 사람들이 몇 명만 모이면 빠지지 않는 단골 주제가 있다 . ‘ 업무환경 ’ 에 대한 것이다 . 각자 다른 이야기를 하다가도 최근의 고민과 앞으로의 방향성에 대해 털어놓다보면 자연스럽게 일자리에 대한 이야기를 나누게 된다 . 나 역시 소셜임팩트 전문 기자로 일하면서 매력에 홀딱 반해 이 영역에 계속 남아 일하고 싶었지만 사실 일자리를 구하는게 쉽지 않았다 . ( 그것이 이 블로그를 시작한 이유이기도 하다😉 )   현장 실무자들은 지금은 이 영역에서 일하고 있지만 , 앞으로 십 년 뒤 , 이십 년 뒤에도 계속 일할 수 있을지에 대한 고민이 상당하다 . 지금 하는 일에 사명감과 신념을 갖고 일하고 있지만 , 인건비가 낮고 , 지속가능성에 대한 고민도 함께 해야 하는 상황이다 보니 소셜 임팩트 영역에서 살아남기 위해 어떻게 자신만의 전문성을 키워야 할지 고민하고 있다 .   2022 년  ILO 가 발행한 양질의 일자리와 사회연대경제 (Decent work and the social and solidarity economy).(출처= https://www.ilo.org/resource/conference-paper/ilc/110/decent-work-and-social-and-solidarity-economy?lang=ko 화면 캡쳐) ‘ 좋은 일자리 ’ 는 무엇일까 .  발행된지 몇 년이 지난 자료이지만 , 2022 년 ILO 가 발행한 양질의 일자리와 사회연대경제 (Decent work and the social and solidarity economy) 를 살펴볼 필요가 있다 .   보고서에서는 ILO 의 노사정 ( 정부 / 노동자 / 사용자 ) 와 SSE 사이의 관계에 대한 내용을 다뤘다 . 양질의 일자리와 지속가능한 발전에 기여하는 SSE 를 위해서는 정부 / 노동자 / 사용자 그리고 사회에서 새로운 형태의 협력이 필요하다고 정리했다 . < 정부...

국가지속가능발전목표(K-SDGs) 심볼(출처=https://ncsd.go.kr/ksdgs/symbol 사회연대경제 영역에서 일하는 사람들은 사회연대경제 ( 이하 SSE) 가 우리 사회에 어떤 변화를 만들어내는지에 대해 이해하고 있지만 , 아직도 많은 사람들이 SSE 의 역할을 명확히 알지 못한 채 업무에 매달리고 있다 . 하지만 해외에서는 SSE 가 단순히 사회문제를 해결하기 위한 대안으로 손꼽히고 있다 .   가장 상징적으로 볼 수 있는 것이 2023 년 4 월 유엔이 만장일치로 ‘ 지속가능한 발전을 위한 사회연대경제 활성화 결의안 ’ 을 채택한 것을 꼽을 수 있다 . 이는 한국뿐만 아니라 전 세계적으로 SSE 가 우리 사회에서 어떤 역할을 할 수 있는지를 확인할 수 있는 중요한 일이기도 하다 .   이번 글은 유엔이 채택한 ‘ 지속가능한 발전을 위한 사회연대경제 활성화 결의안 ’ 보고서를 큐레이션 하여 , 한국에서 사회변화를 위해 뛰고 있는 현장 종사자들이 얼마나 가치 있는 일을 하고 있는지를 다시 한 번 확인할 수 있는 글이다 . 이 글을 다 읽고 난 이후에 “ 나는 왜 SSE 현장에서 일하고 있으며 , 우리 사회가 변화하는데 어떤 역할을 하고 있는지 ” 에 대한 각자의 정답을 찾길 바란다 .   🍎보고서 핵심 내용   보고서에서는 사회연대경제 조직에 협동조합 , 협회 , 공제조합 , 재단 , 사회적기업 , 자조집단 및 ‘ 사회연대경제 ’ 의 가치와 원칙에 따라 운영되는 조직이 포함된다고 명시하고 있다 .   또한 사회연대경제 단체 ( 조직 ) 은 장기적인 생존 가능성과 지속가능성을 추구하고 비공식 경제에서 공식 경제로의 전환을 목표로 경제활동을 한다고 정의한다 . 이들은 사람과 지구에 대한 배려 , 평등성과 공정성 , 상호 의존성 , 자기 거버넌스 , 투명성과 책임성 , 적절한 노동과 생계를 위한 일련의 가치를 실천한다고 정의하고 있다 .   그러면서 보고서...