Social Hertz

  소셜임팩트 영역의 사람들은 다양한 사회문제를 해결하기 위해 각자의 방식으로 노력하고 있다 . 기후위기 , 돌봄 , 지역소멸 , 장애인 , 먹거리 등의 여러 사회문제를 비즈니스로 해결하는 방식은 혁신적이고 획기적이었다 .   하지만 여전히 사회문제가 해결되지 않고 있다 . 물론 전체 사회에서 아주 작은 부분을 차지하는 소셜임팩트 영역의 힘만으로는 다양하고 많은 문제를 전부 해결하는 것도 비현실적이다 . 그렇다면 우리가 사회문제를 해결할 수 있는 더욱 근본적인 방법은 없을까 .   내가 다양한 주제에 관심을 갖고 자료를 살펴보면서 가장 눈에 띈 주제는 ‘ 시스템 체인지 ’ 이다 .   ❓❔시스템 체인지란 무엇일까 ?   사실 시스템 체인지는 내가 기자로 근무하는 중에도 여러번 들어본 적이 있는 개념이었다 . 하지만 정확한 개념이나 정의에 대해서는 잘 몰랐다 . 아마 나뿐만 아니라 현장의 실무자들도 ‘ 시스템 체인지 ’ 라는 말을 들었을 때 의미를 막연히 추측하더라도 , 실제로는 잘 모르는 경우가 많을 것이다 .   사회문제를 해결하는 사람들을 발굴 / 지원하는 아쇼카 (Ashoka) 는 시스템 체인지를 문제에 대한 표면적인 변화가 아니라 근본적인 원인 (Root Causes) 을 바꾸는 것을 의미한다고 정의한다 . ( 출처 : Systems Change: A High-Level Summary) 문제를 해결하기 위해 제품 / 서비스를 주는 단순화된 방식이 아니라 문제를 일으키는 해결 방법을 근본적으로 찾아보고 , 이를 해결하는 시스템을 변화 시키기 위해 노력한다는 것이다 . 즉 , 단순하게 배가 고픈 사람에게 도시락을 주는 방식의 직접적인 서비스를 제공하는 것이 아니라 , 배가 고픈 사람을 중심으로 필요한 서비스는 무엇이고 , 필요한 정책은 무엇인지 등 배고픈 사람의 문제를 해결하기 위한 시스템을 재설계 하는 것이다 .   😲시스템 체인지를 어떻게 만들 수 ...

  소셜임팩트 영역에서 일하는 사람들이 몇 명만 모이면 빠지지 않는 단골 주제가 있다 . ‘ 업무환경 ’ 에 대한 것이다 . 각자 다른 이야기를 하다가도 최근의 고민과 앞으로의 방향성에 대해 털어놓다보면 자연스럽게 일자리에 대한 이야기를 나누게 된다 . 나 역시 소셜임팩트 전문 기자로 일하면서 매력에 홀딱 반해 이 영역에 계속 남아 일하고 싶었지만 사실 일자리를 구하는게 쉽지 않았다 . ( 그것이 이 블로그를 시작한 이유이기도 하다😉 )   현장 실무자들은 지금은 이 영역에서 일하고 있지만 , 앞으로 십 년 뒤 , 이십 년 뒤에도 계속 일할 수 있을지에 대한 고민이 상당하다 . 지금 하는 일에 사명감과 신념을 갖고 일하고 있지만 , 인건비가 낮고 , 지속가능성에 대한 고민도 함께 해야 하는 상황이다 보니 소셜 임팩트 영역에서 살아남기 위해 어떻게 자신만의 전문성을 키워야 할지 고민하고 있다 .   2022 년  ILO 가 발행한 양질의 일자리와 사회연대경제 (Decent work and the social and solidarity economy).(출처= https://www.ilo.org/resource/conference-paper/ilc/110/decent-work-and-social-and-solidarity-economy?lang=ko 화면 캡쳐) ‘ 좋은 일자리 ’ 는 무엇일까 .  발행된지 몇 년이 지난 자료이지만 , 2022 년 ILO 가 발행한 양질의 일자리와 사회연대경제 (Decent work and the social and solidarity economy) 를 살펴볼 필요가 있다 .   보고서에서는 ILO 의 노사정 ( 정부 / 노동자 / 사용자 ) 와 SSE 사이의 관계에 대한 내용을 다뤘다 . 양질의 일자리와 지속가능한 발전에 기여하는 SSE 를 위해서는 정부 / 노동자 / 사용자 그리고 사회에서 새로운 형태의 협력이 필요하다고 정리했다 . < 정부...

국가지속가능발전목표(K-SDGs) 심볼(출처=https://ncsd.go.kr/ksdgs/symbol 사회연대경제 영역에서 일하는 사람들은 사회연대경제 ( 이하 SSE) 가 우리 사회에 어떤 변화를 만들어내는지에 대해 이해하고 있지만 , 아직도 많은 사람들이 SSE 의 역할을 명확히 알지 못한 채 업무에 매달리고 있다 . 하지만 해외에서는 SSE 가 단순히 사회문제를 해결하기 위한 대안으로 손꼽히고 있다 .   가장 상징적으로 볼 수 있는 것이 2023 년 4 월 유엔이 만장일치로 ‘ 지속가능한 발전을 위한 사회연대경제 활성화 결의안 ’ 을 채택한 것을 꼽을 수 있다 . 이는 한국뿐만 아니라 전 세계적으로 SSE 가 우리 사회에서 어떤 역할을 할 수 있는지를 확인할 수 있는 중요한 일이기도 하다 .   이번 글은 유엔이 채택한 ‘ 지속가능한 발전을 위한 사회연대경제 활성화 결의안 ’ 보고서를 큐레이션 하여 , 한국에서 사회변화를 위해 뛰고 있는 현장 종사자들이 얼마나 가치 있는 일을 하고 있는지를 다시 한 번 확인할 수 있는 글이다 . 이 글을 다 읽고 난 이후에 “ 나는 왜 SSE 현장에서 일하고 있으며 , 우리 사회가 변화하는데 어떤 역할을 하고 있는지 ” 에 대한 각자의 정답을 찾길 바란다 .   🍎보고서 핵심 내용   보고서에서는 사회연대경제 조직에 협동조합 , 협회 , 공제조합 , 재단 , 사회적기업 , 자조집단 및 ‘ 사회연대경제 ’ 의 가치와 원칙에 따라 운영되는 조직이 포함된다고 명시하고 있다 .   또한 사회연대경제 단체 ( 조직 ) 은 장기적인 생존 가능성과 지속가능성을 추구하고 비공식 경제에서 공식 경제로의 전환을 목표로 경제활동을 한다고 정의한다 . 이들은 사람과 지구에 대한 배려 , 평등성과 공정성 , 상호 의존성 , 자기 거버넌스 , 투명성과 책임성 , 적절한 노동과 생계를 위한 일련의 가치를 실천한다고 정의하고 있다 .   그러면서 보고서...